Alle Episoden

Neuronale Mitarbeiterbelohnung: Buzzword oder echter Gamechanger?

Was passiert eigentlich im Gehirn, wenn wir uns belohnt fühlen? Und was bedeutet das für die moderne Führung? In dieser faszinierenden Episode spreche ich mit Alexandra Hagemann über ein Thema, das auf den ersten Blick komplex klingt – aber enormes Potenzial für die Praxis in sich trägt: Neuronale Mitarbeiterbelohnung.

Wissenschaft trifft HR: So tickt das menschliche Belohnungssystem

Die Neurowissenschaft liefert uns heute fundierte Erkenntnisse darüber, wie unser Gehirn auf Belohnungen reagiert – etwa durch den Botenstoff Dopamin, der nicht nur „glücklich macht“, sondern auch Motivation und Lernbereitschaft ankurbelt. In Kombination mit psychologischen Konzepten entsteht...

High Performance Teams – wie kann HR unterstützen?

High Performance Teams sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Doch wie entstehen sie? Und welche Rolle spielt HR dabei?

In dieser Folge YOUR HR STAGE spricht Podcast-Host Stefan Scheller mit High Performance Coach Jutta Rebernik zum Thema „High Performance Teams – wie kann HR unterstützen?“

Was genau bedeutet "High Performance"?

Jedes Unternehmen spricht davon, doch was steckt wirklich dahinter? High Performance bedeutet nicht, fortlaufendes Over-Performing. Stattdessen gilt es, reflektiert mit dem eigenen Energie- und Motivationshaushalt umzugehen.

Warum bleiben viele Teams unter ihren Möglichkeiten?

Welche Faktoren bremsen Teams aus? High Performance Teams sind eher...

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Benefits. Sind sie wirklich entscheidend für die Mitarbeiterbindung und ein effektives Recruiting? Unser Gast, David Wambsganss von become.1, gibt spannende Einblicke.

Was genau sind „Benefits“?

David erläutert seine besondere Definition von „Benefits“, die eine spezielle unternehmerische Zielsetzung verfolgt und mehr ist als nur ein weiterer Gehaltsbestandteil.

Die Bedeutung von Benefits in Unternehmen

Benefits sind längst mehr als Extras. Sie haben sich zu einem strategischen Element in der Mitarbeiterbindung und im Recruiting entwickelt. Wie sie helfen und wo ihre Grenzen liegen. Und was hat die unternehmenseigene Markenpositionierung damit zu tun?

Eine Entwicklung...

HR-Software behind the scenes – Tradition trifft Innovation

Ein Gespräch mit Norbert Rautenberg, rexx systems GmbH über 25 Jahre digitale Transformation in HR

+ Wie viel Wandel steckt in 25 Jahren Software-Entwicklung? +

HR-Software hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Doch wie viel Zeit ist ein Vierteljahrhundert in der schnelllebigen IT-Welt wirklich? Norbert Rautenberg, Gründer des HR-Softwareunternehmens rexx systems, gibt Einblicke in die Entwicklung der Branche und seine persönlichen Erfahrungen.

+ Von der Gründungsidee zur etablierten Lösung +

Was braucht es, um eine Software zu entwickeln, die sich über Jahrzehnte am Markt behauptet? Welche Herausforderungen gab es zu...

HR-Software-Einführung in KMU: Hürden und Lösungen:

Kleine und mittlere Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse zu modernisieren. Doch welche Stolpersteine gibt es, und wie kann die Einführung einer HR-Software erfolgreich gelingen? In dieser Episode spricht Persoblogger Stefan Scheller mit Lucas Buchmüller von HoorayHR über häufige Missverständnisse, entscheidende Erfolgsfaktoren und smarte Lösungen für KMU.

HR-Digitalisierung oder Stillstand?

Viele KMU zögern, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren. Lucas Buchmüller erklärt, warum der Wechsel lohnt und wie Hürden überwunden werden.

Self-Service-Portale: Fluch oder Segen?

Mit einer Self-Service-App können Mitarbeitende ihre HR-Themen selbst steuern. Doch wer profitiert dabei – nur das Unternehmen oder auch...

Wie steht es um Frauen in Führungspositionen? In dieser Episode von YOUR HR STAGE tauchen wir tief in das Thema Female Leadership ein und sprechen mit der Expertin Dr. Lioba Gierke von Profil M.

Frauen in Führung: Zahlen, Branchen und Unternehmensgrößen im Fokus
Trotz aller Fortschritte bleibt die Repräsentanz von Frauen in Führungsrollen eine große Herausforderung. Aber woran liegt das? Gibt es Unterschiede zwischen einzelnen Branchen oder je nach Unternehmensgröße? Wir analysieren, wo der Schuh drückt und welche Faktoren maßgeblich Einfluss nehmen.

Mehr Frauen, mehr Chancen?
Oft heißt es: „Sobald eine Frau in einer Führungsposition ist, folgen weitere.“ Doch wie...

Das Mitarbeitergespräch – mehr als nur Pflichtprogramm?

Für viele HR-Verantwortliche ist das Mitarbeitergespräch ein zentraler Baustein der Feedbackkultur. Doch Hand aufs Herz: Wie oft haben diese Gespräche eine echte Wirkung? Allzu oft verkommen sie zur Alibi-Veranstaltung, bei der weder Mitarbeitende noch Führungskräfte einen spürbaren Mehrwert sehen. In dieser Episode von YOUR HR STAGE werfen wir einen genauen Blick auf die Ursachen: Warum tun sich Unternehmen so schwer damit, Feedbackgespräche in eine sinnvolle Praxis zu überführen? Liegt es an der Haltung, am fehlenden Wissen oder schlicht am administrativen Aufwand?

Bürokratische Last oder strategisches Tool?

Führungskräfte empfinden das Mitarbeitergespräch häufig als zeitintensiv...

Väterfreundlichkeit im Employer Branding

In dieser Episode von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Employer Branding Berater Andreas Seltmann über das wichtige, aber oft vernachlässigte Thema Väterfreundlichkeit. Gemeinsam beleuchten sie, warum Unternehmen sich stärker damit auseinandersetzen sollten und welche Auswirkungen dies auf das Employer Branding hat.

Was bedeutet Väterfreundlichkeit?

Familienfreundlichkeit kennen viele, aber was genau ist eigentlich „Väterfreundlichkeit“? Andreas erklärt, warum dieser Begriff mehr ist als ein Trend und wie Unternehmen davon profitieren können.

Warum sollten Unternehmen auf Väterfreundlichkeit setzen?

Wie reagieren Mütter auf das Thema, und warum sollten auch Väter im beruflichen Kontext besser unterstützt werden? Andreas berichtet...

In dieser Episode von YOUR HR STAGE wird es spannend: Gemeinsam mit unserem Gast, Dr. Friedrich Fratschner, werfen wir einen kritischen Blick auf das Thema Gehaltstransparenz – ein Megatrend, der durch die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie weiter an Fahrt aufnimmt. Aber was genau bedeutet diese Regelung für Unternehmen, und welche Herausforderungen stehen ihnen bevor?

Gamechanger oder Bürokratie-Monster?
Die neue Richtlinie soll in nationales Recht umgesetzt werden – doch bringt sie wirklich mehr Fairness in die Gehaltsstrukturen? Oder droht ein weiteres Bürokratie-Dilemma, das Unternehmen an den Rand ihrer Kapazitäten bringt? Wir diskutieren, ob die Umsetzung ein echter Wendepunkt werden kann.

Status quo: Warum...

Papierloses HR-Management – Fiktion oder Realität?

In der heutigen Folge von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Michael Gehling über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in Personalabteilungen. Gemeinsam hinterfragen wir, wie realistisch der Traum vom papierlosen HR-Management wirklich ist und wie Sie den ersten Schritt in diese Richtung machen können.

Themen der Episode:
• Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen: Warum ist es so schwer?
Ich beleuchte mit Michael Gehling die häufigsten Hindernisse, die Personalabteilungen davon abhalten, ihre Prozesse zu digitalisieren, und diskutiere, wie diese überwunden werden können.

• Effizienzgewinne durch papierloses Arbeiten
Welche Bereiche des HR-Managements profitieren am meisten von...