Management Buy-In für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Shownotes

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Doch wie gelingt es HR, die Unternehmensleitung für dieses Thema zu gewinnen?

In dieser Podcast Episode von YOUR HR STAGE spricht Host Stefan Scheller mit Jonas Keil, Gründer nilo und Experte für mentale Gesundheit in Unternehmen.

Was bedeutet mentale Gesundheit eigentlich – und was braucht sie?

Jonas Keil erklärt zunächst, was genau unter „mentaler Gesundheit“ zu verstehen ist – und warum es nicht reicht, gelegentlich eine Yogastunde oder ein Achtsamkeitsseminar anzubieten. Es geht um ganzheitliche Bedingungen, unter denen Mitarbeitende langfristig psychisch stabil und leistungsfähig bleiben.

Warum jetzt? – Der Bedeutungswandel im Unternehmen

Die Episode zeigt eindrucksvoll, wie sich die Wahrnehmung mentaler Gesundheit in den letzten Jahren verändert hat. Gründe dafür sind unter anderem die Pandemie, Fachkräftemangel, veränderte Wertehaltungen und der Wunsch nach mehr Sinn in der Arbeit. Jonas Keil ordnet diese Entwicklungen pointiert ein – mit klarer HR-Perspektive.

Herausforderungen in der Praxis

Viele Unternehmen wollen mehr für mentale Gesundheit tun – aber stoßen schnell an ihre Grenzen. Wie können gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen tatsächlich geschaffen werden? Welche strukturellen und kulturellen Barrieren stehen im Weg? Und wo beginnt echte Verantwortung?

Was HR konkret tun kann

Diese Episode liefert HR-Verantwortlichen nicht nur Argumente, sondern auch ganz konkrete Handlungsempfehlungen: von ersten Schritten in der Kommunikation über Maßnahmen zur Prävention bis hin zum Aufbau nachhaltiger Programme. Dabei spielt eine Rolle, wie HR intern Allianzen bildet – insbesondere mit dem Management.

Führung als Schlüssel – oder Hindernis?

Ohne das Buy-In von Geschäftsleitung und Führungskräften bleibt mentale Gesundheit ein Lippenbekenntnis. In dieser Episode erfährst Du, wie HR das Top-Management ins Boot holt – und welche Fehler es dabei unbedingt zu vermeiden gilt.

Jetzt reinhören und lernen, wie mentale Gesundheit zur strategischen Priorität wird – mit fundierten Insights, praktischen Tipps und einem Gast, der weiß, wovon er spricht.

Über Jonas Keil:

Jonas Keil ist Geschäftsführer und CEO von nilo, einer digitalen Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.

Nachdem er im engen Freundeskreis erlebt hatte, wie schwierig der Zugang zu passender Unterstützung sein kann, entschied er sich Ende 2019, selbst eine Lösung zu schaffen – und erkannte früh, dass Unternehmen dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Mit nilo unterstützt er mehr als 500 internationale Unternehmen wie Bilfinger, Bosch oder N26 beim Thema mentale Gesundheit - mit dem Ziel eine leistungsfähige und gleichzeitig gesunde Unternehmenskultur zu etablieren.

nilo kombiniert wissenschaftlich fundierte, hochqualitative Formate und Inhalte mit niedrigschwelligem Zugang zu professioneller Unterstützung – und erreicht damit Mitarbeitende weltweit.

>> LinkedIn-Profil von Jonas Keil

>> Website nilo

YOUR HR STAGESichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.

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